Si tu empresa no liquida tus nóminas o indemnizaciones reconocidas, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es tu respaldo seguro. En este documento encontrarás instrucciones nuevas, con redacción distinta y sin solaparse con nuestro artículo de reclamación, para gestionar tu cobro paso a paso.
1. Ámbito de actuación de FOGASA 🔍
FOGASA asume el pago de deudas laborales cuando la empresa se encuentra en:
- Insolvencia declarada: tras el fracaso de embargos judiciales.
- Concurso de acreedores: una vez inscritas las deudas laborales por el administrador concursal.
| Base legal | Referencia |
| Estatuto de los Trabajadores | Art. 33 ET |
| Organización de FOGASA | Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo |
2. Documentos que debes recopilar 📂
- Título jurídico de la deuda: sentencia, auto o acta de conciliación en el juzgado.
- Constancia concursal: certificación del administrador, si procede.
- Formulario actualizado: descarga la versión 2025 en el portal oficial.
- Datos identificativos: DNI/NIE y cuenta bancaria (IBAN).
- Autorización de representación: poder notarial o autorización firmada para tu gestor.
Ejemplo de denominación de archivo:
FOGASA_Sentencia_2025_NombreApellidos.pdf.
3. Canales de presentación del expediente 📬
3.1. Envío digital (opción rápida)
- Ingresa en la Sede Electrónica de FOGASA.
- Valídate con tu certificado digital, DNIe o Cl@ve.
- Completa el formulario y adjunta los documentos en PDF.
- Anota el número de registro que recibirás al terminar.
Recomendación: utiliza un explorador actualizado y comprueba que cada PDF no supere 5 MB.
3.2. Entrega física (sin tiempos de máquina)
- Presenta dos copias de cada documento en un registro oficial (ayuntamiento, oficina de empleo) o en la oficina territorial de FOGASA.
- Solicita el acuse de recibo para tu tranquilidad.
4. Calendario de plazos y seguimiento ⏱️
| Acción | Plazo |
| Resolución de FOGASA | 3 meses |
| Organización de FOGASA | Estimación automática tras 3 meses |
| Prescripción de la acción | 1 año desde la resolución |
| Interrupción de plazos | Al iniciar ejecución o concurso |
Consulta el estado de tu expediente en la Sede Electrónica o llamando al 914 848 750.
5. Límites de pago y ejemplos numéricos 💡
| Concepto | Plazo |
| Remuneraciones adeudadas | 120 días × 2 × SMI diario |
| Indemnizaciones | 365 días × 2 × SMI diario |
Caso de ejemplo: Si tu base diaria asciende a 70 € y te reconocen 140 días de salario, FOGASA abonará 120 × 70 € = 8.400 €.
6. Fallos habituales y recomendaciones 🛡️
- Ausencia de sentencia: impide la tramitación. Asegúrate de que esté firmada y sellada.
- Conciliación fuera de juzgado: sólo sirve la judicial, no la autonómica.
- Documentos corruptos: evita enviar archivos dañados o mal leídos.
- Falta de acuse: sin justificante físico, no tendrás prueba de entrega.
Pro tip: ofrece en tu web un checklist descargable para evitar olvidos.
7. Respuestas claras a dudas críticas ❓
- ¿Qué sucede si la empresa no inicia concurso? Puedes solicitar insolvencia en el juzgado y, tras resolución, acudir a FOGASA.
- ¿Puedo usar Cl@ve si no tengo certificado digital? Sí, o bien presentar la solicitud en papel.
- ¿Supero el tope de días? Sólo percibirás el importe máximo legal; el resto será un crédito ordinario.
8. Invitación final: asistencia profesional 🎯
¿Te gustaría que un experto gestionara toda tu reclamación ante FOGASA? En Nuestra Gestoría ofrecemos:
- Revisión exprés de tu caso.
- Presentación integral de tu expediente.
- Comunicación continua para resolver cualquier incidencia.
Con este contenido exclusivo, evitarás duplicidades y ofrecerás a tus clientes completa claridad en cada paso.
